
1. 반기 근로장려금이란? (정기 신청과의 관계)
지난 1편에서는 5월에 신청하는 '정기 근로장려금'에 대해 알아봤습니다. 정기 신청을 놓쳤거나, 1년을 기다려야 하는 지급 시점이 아쉬웠던 분들이 많으실 텐데요. 그런 분들, 특히 '근로소득'만 있는 가구라면 '반기 근로장려금' 제도를 주목해야 합니다.
반기 근로장려금이란, 1년 치 장려금을 한 번에 받는 정기 신청 방식과 달리, **1년 치 장려금을 두 번에 걸쳐 미리 나눠 받는 제도**입니다. 소득 발생 시점과 장려금 수급 시점의 간극을 줄여, 가계에 보다 신속하게 현금 유동성을 공급하려는 취지에서 도입되었습니다.
반기 신청은 정기 신청과 별개의 제도가 아닙니다. 2025년 소득에 대한 장려금을 2026년 8월에 받을 것을, 2025년 12월과 2026년 6월에 미리 당겨받는 '선지급' 개념으로 이해하시면 쉽습니다.
국세청 홈택스
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2. 신청 기간 및 지급일 (2025년 소득 기준)
반기 신청은 상반기와 하반기, 1년에 두 번 신청합니다.
구분 | 신청 기간 | 지급 시기 |
---|---|---|
상반기분 (1~6월 소득) |
2025년 9월 1일 ~ 9월 15일 | 2025년 12월 말 |
하반기분 (7~12월 소득) |
2026년 3월 1일 ~ 3월 15일 | 2026년 6월 말 |
이후 연간 소득이 확정되면, 2026년 9월에 최종 정산을 통해 추가 금액을 지급받거나, 소득이 예상보다 많았을 경우 일부를 환수하기도 합니다.
3. 신청 대상 자격 요건 (가장 중요!)
반기 신청은 소득, 재산, 가구 요건을 모두 충족해야 합니다. 이 중 가장 중요한 것은 **소득의 종류**입니다.
신청인과 배우자 모두 **근로소득(급여)만 있어야** 반기 신청이 가능합니다. 사업소득(프리랜서 포함)이나 종교인 소득이 단 1원이라도 있다면 반기 신청 대상에서 제외되며, 다음 해 5월 정기 신청을 이용해야 합니다.
그 외 소득 및 재산 요건은 정기 신청과 동일합니다.
- 총소득 요건: 2025년 연간 총소득이 가구별 기준금액(단독 2,200만, 홑벌이 3,200만, 맞벌이 4,400만 원 미만)을 충족할 것으로 예상되어야 합니다.
- 재산 요건: 2024년 6월 1일 기준, 가구원 전체의 재산 합계액이 2억 4천만 원 미만이어야 합니다.
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4. 정기 vs 반기 근로장려금, 무엇이 다를까?
두 제도의 차이점을 한눈에 비교하고, 어떤 방식이 나에게 유리할지 전략을 세워보세요.
항목 | 정기 근로장려금 | 반기 근로장려금 |
---|---|---|
신청 대상 | 근로, 사업, 종교인 소득자 모두 | 근로소득자만 가능 |
신청 시기 | 매년 5월 (1회) | 9월 (상반기분), 3월 (하반기분) |
지급 시기 | 신청연도 8월 말 (100% 지급) | 신청연도 12월(35%), 다음해 6월(35%) |
최종 정산 | 없음 (5월 신청 시 확정) | 다음해 9월 (나머지 30% 지급/환수) |
📝 나에게 맞는 신청 전략은?
- 반기 신청 추천: 오직 근로소득만 있으며, 1년을 기다리기보다 빨리 목돈을 받고 싶은 분. 매달 소득이 일정한 직장인에게 가장 유리합니다.
- 정기 신청 추천: 사업소득(프리랜서 등)이나 종교인 소득이 있는 분, 또는 소득 변동이 커서 연간 소득 예측이 어려운 분. 1년에 한 번만 신청하는 간편함을 선호하는 분.
5. 마무리 요약
근로장려금은 이제 '아는 만큼' 더 빨리, 더 유리하게 받을 수 있는 제도가 되었습니다. 내가 '근로소득'만 있는 직장인이라면, 다가오는 9월 1일부터 15일까지의 '반기 신청' 기간을 절대 놓치지 마세요. 정기 신청보다 훨씬 빨리 장려금을 손에 쥘 수 있는 최고의 기회입니다.
신청 방법은 정기 신청과 마찬가지로 홈택스(PC), 손택스(모바일 앱), ARS 전화를 통해 간편하게 할 수 있습니다. 지금 바로 9월 달력에 '근로장려금 반기 신청'이라고 메모해두는 건 어떨까요? 😊
반기 근로장려금, A to Z
자주 묻는 질문 ❓
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