반응형 인사규정1 시말서 작성 방법 양식 다운로드 시말서는 잘못의 경위를 밝히고 반성 의지를 문서로 남겨 회사와 근로자가 모두 납득할 결론에 이르도록 돕는 공식 기록입니다. 2025년 현재 취업규칙과 징계 절차에서 시말서를 요구하는 비중이 커졌으므로, 법적 요건·작성 요령·제출 시 유의점까지 정확히 이해해야 불이익을 피할 수 있습니다.법적 의미시말서는 근로기준법에 직접 규정된 제도는 아니지만, 국내 다수 기업은 취업규칙에 “징계 전 시말서 제출” 조항을 두어 사건 경위를 파악하고 징계 수위를 정하는 근거로 삼습니다. 문서 한 장이라도 제출 시점, 서명, 사건 명시가 완비되면 민사 소송에서 사실관계 확인 자료로 기능하기 때문에, 작성자는 사실을 숨기거나 왜곡해서는 안 되며 회사 역시 문서를 근거로만 징계를 결정해야 합니다. 즉, 시말서는 단순 반성문이 아.. 2025. 10. 16. 이전 1 다음 반응형
