반응형 인수인계1 사직서 작성 방법 + 양식 다운로드 사직서는 직장인이 회사와 맺은 모든 관계를 깔끔하게 정리하며 퇴사 절차를 시작하게 하는 ‘첫 단추’입니다. 근로기준법과 민법이 요구하는 형식·시기를 갖춰야만 향후 분쟁을 막고 퇴직금·실업급여 등 권리를 온전히 지킬 수 있습니다. 사직서의 법적 효력, 필수 작성 항목, 제출 타이밍, 회사가 수리를 거부할 때 대응법까지 한 호흡에 정리해 드립니다.법적 의미사직서는 근로계약을 종료하겠다는 의사를 회사에 ‘문서’로 밝히는 공식 행위입니다. 민법 제660조는 “해지 통고를 받은 날부터 1개월이 지나야 사직 효력이 발생한다”고 명시해 회사가 인수인계와 후임자 채용 시간을 확보하도록 규정합니다. 취업규칙에 ‘퇴사 30일 전 통보’ 조항이 있다면 그 기간을 따르는 것이 원칙이며, 이를 지키지 않으면 회사가 손해배상을 .. 2025. 10. 16. 이전 1 다음 반응형
