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주휴수당3

통상임금 개념, 계산법 총정리 통상임금은 직장인이라면 반드시 정확하게 이해하고 있어야 할 개념입니다. 우리가 흔히 야근했을 때 받는 연장근로수당이나 휴가를 못 갔을 때 받는 연차수당, 그리고 퇴직금의 산정 기준이 되기 때문입니다. 오늘은 어렵게만 느껴졌던 이 개념을 아주 쉽게 풀어드리고, 여러분이 놓치고 있을지 모를 정당한 권리를 찾아드리겠습니다.숨어있는 내 돈 찾기의 시작통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로, 그리고 고정적으로 지급되는 임금을 말합니다. 이것은 근로기준법상 다양한 법정수당을 계산하는 기초가 됩니다. 최근 대법원 판례들이 그 범위를 점점 넓게 해석하고 있습니다. 예전에는 인정받지 못했던 상여금이나 복리후생비도 조건만 맞으면 포함될 수 있다는 뜻입니다. 세 가지 기준어떤 돈이 통상임금에 포함되는지 알기 위해서는 딱.. 2025. 11. 23.
2025년 주휴수당 조건 계산법 미지급 시 신고 방법 총정리 주휴수당은 아르바이트나 투잡을 하는 분들이라면 반드시 챙겨야 할 소중한 권리이자 임금입니다. 오늘 이 글을 통해 발생 조건부터 정확한 계산법, 그리고 미지급 시 현명한 대처 방법까지 확실하게 정리해 드리겠습니다.근로자의 정당한 권리통장에 찍힌 임금내역을 보고 실망했던 경험이 한 번쯤은 있을 것입니다. 이때 가장 먼저 확인해봐야 할 것이 바로 주휴수당입니다. 이 수당만 제대로 챙겨도 매달 10만 원 이상의 추가 수입이 생길 수 있기 때문입니다. 이것은 사장님이 챙겨주는 보너스가 아닙니다. 근로기준법 제55조에 따라 일주일에 정해진 근무 일수를 개근한 근로자에게 유급 휴일을 부여하고 그 하루치 임금을 지급하는, 법적으로 보장된 근로자의 당연한 권리입니다. 월급제 근로자는 보통 월급에 포함되어 있지만, 시급제.. 2025. 11. 23.
2026년 최저시급 10,320원: 내 월급 실수령액은 얼마 (계산기 포함)? 2026년 최저시급은 10,320원으로 확정되었습니다. 이 금액을 기준으로 한 월급과 실수령액, 그리고 주휴수당 포함 여부에 따른 차이를 구체적으로 알아보고, 정규직과 알바, 수습 직원 등 다양한 근무 형태별 실제 수령액을 정리합니다.2026년 최저시급, 얼마이고 어떻게 결정됐을까?2026년 1월 1일부터 적용되는 최저시급은 10,320원입니다. 이는 2025년 최저시급인 10,060원보다 2.9% 인상된 금액입니다. 정부는 최저임금위원회의 심의·의결을 거쳐 이 금액을 최종 확정했습니다. 노동계는 물가 상승과 생계비 인상을 반영해 11,500원을 요구했지만, 사용자 측은 동결을 주장했습니다. 양측의 입장이 극명하게 엇갈리는 가운데, 정부는 양측의 중간 수준인 10,320원을 조정안으로 제시했고, 이 안이.. 2025. 7. 31.
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